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promueve la colaboración, la conectividad y la movilidad para maximizar la productividad y el compromiso

En un mundo digital, cada vez más el valor se genera en la colaboración de empleados a menudo separados geográficamente, o distribuidos en la jerarquía organizativa. El puesto de trabajo digital son las herramientas con las que esos empleados van a generar valor. Es clave, por lo tanto, invertir en herramientas del puesto de trabajo para mejorar la productividad y capacidad de los colaboradores. Promueve la colaboración, la conectividad y la movilidad para maximizar la productividad y el compromiso.

Las empresas digitales facilitan estos intercambios de conocimiento, impulsan la colaboración digital de sus empleados, e invierten en plataformas tecnológicas para ayudarles a explicitar y compartir su conocimiento. Estas herramientas aprovechan los mecanismos sociales que los empleados utilizan con fruición en su vida personal, para posibilitar conversaciones, encontrar soluciones colaborativas a los problemas, innovar en equipos, identificar expertos y fomentar la compartición de experiencias. Esta inversión en herramientas debe combinarse con procesos de gestión del cambio y evangelización de la colaboración como proceso clave.


Director de consultoría en Transformación digital en Seidor digital
Ingeniero de Telecomunicaciones, PDG del IESE, colaborador de ESADE, autor de artículos y de diversos libros como Digitalízate, de reciente publicación. Fue durante 11 años Director General de Penteo antes de fundar su propia empresa de consultoría Digital. Tiene una dilatada experiencia como analista y consultor y un profundo conocimiento de la comunidad de CIOs en España y del impacto empresarial de la digitalización y las tecnologías de la información.

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