En la actualidad, las empresas del sector consumo se enfrentan a nuevos retos y oportunidades derivados de la aplicación de la tecnología a sus procesos. La puesta en marcha de proyectos de transformación digital en empresas de este sector, tienen una clara orientación al cliente y se alinean con el negocio para poder conocer, con exactitud, la trazabilidad de todo proceso y poder tomar decisiones estratégicas rápidas y efectivas.

En este ...

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El próximo 19 de abril se celebra en Madrid el SAP Now, el mayor evento de SAP que recoge el pulso de las novedades en transformación digital. Este año Seidor participa como Star Leader, máximo patrocinador del evento. La compañía tendrá un papel importante en el Summit 360º y te presentará las últimas tendencias tecnológicas.

La globalización y las economías interconectadas requieren un alto grado de innovación por parte de las ...

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La existencia de la brecha de géneros en el sector tecnológico cada vez está haciendo más ruido en el sector. Las mujeres en España constituyen tan solo un 18% del total de profesionales del sector TIC y el 12% de las matriculadas en la universidad en este tipo de carreras. Considerando que gran parte de los nuevos puestos que se van a crear en las siguientes décadas están relacionados con tecnología, ...

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La campaña Emotional Pulse, diseñada desde el centro de innovación y desarrollo Seidor Labs en colaboración con la agencia de creatividad y marketing digital Yslandia, nació con la idea de acompañar al alpinista Ferran Latorre en su objetivo 14×8000, basado en alcanzar la cima de las 14 montañas más elevadas del planeta. Dentro de este reto, el Everest suponía el broche final para una hazaña situada al alcance de muy ...

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¿Plantarías tus mejores semillas en un terreno que de antemano sabes que no es fértil? ¿Lo harías después de haberlas encontrado tras una larga y compleja búsqueda? Seguramente la respuesta sea “no”, porque sabes que no tendría ningún sentido.

Sin embargo, ¿por qué en las empresas sí que se asume este tipo de riesgo cuando hablamos de gestión del talento? De nada sirve detectar y gestionar el talento si no trabajas ...

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