El Mobile World Congress (MWC) es la cita más importante a nivel mundial dentro del sector de la telefonía móvil y, cada vez más, de la innovación tecnológica y las telecomunicaciones. Durante 4 días, más de 108.000 asistentes de todo el mundo han podido conocer en primicia los últimos modelos de dispositivos móviles de las principales marcas, la relevancia que algunas empresas emergentes y jóvenes emprendedores están cobrando en la ...

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En los post anteriores Mito 1 desmontamos el primer mito de “Mi negocio ya va bien, no necesito Analytics ni digitalizarme” y en el Mito 2 “Esto de Analytics se me hace una montaña, no sé ni por dónde empezar; ¿digitalizarme? Peor todavía” hablábamos de como afrontarlo. Ahora, con el tercer y último mito, veremos un interesante modo de aplicarlo.

Mito #3: Las personas de mi organización no utilizarán Analytics y mucho menos se digitalizarán

Tras ver ...

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En el post anterior (Mito 1) desmontamos el primer mito de “Mi negocio ya va bien, no necesito Analytics ni digitalizarme”. Ahora, con el segundo mito, hablaremos de cómo afrontarlo.

Mito #2: Esto de Analytics se me hace una montaña, no sé ni por dónde empezar; ¿digitalizarme? Peor todavía

Durante la charla también afrontamos el reto de transmitir a nuestros clientes cómo recorrer el complicado camino para abrazar la digitalización y extender Analytics ...

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“Sorprendente”, “enriquecedora”, “inspiradora” o “divertida”, son sólo algunos de los muchos adjetivos que utilizaron los asistentes a la charla sobre Analytics, digitalización y gamificación; un evento organizado por Seidor Analytics el pasado 23 de febrero en el campus norte del IESE de Barcelona, y que en las redes sociales destacó como #SeidorAnalyticsMDA.

El hilo conductor de la charla, desmontando mitos, permitió a nuestros clientes entender la aplicación de Analytics dentro del ...

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Cuando parecía que estábamos en el camino de entender la necesidad de gestionar el talento con las tradicionales (y recientemente creadas) maneras de medir y potenciar el talento, nos encontramos con que existe una gran tormenta de innovación y nuevas maneras de medir, gestionar, potenciar e impulsar el talento en direcciones nunca antes vistas.

Estamos inmersos en la era de la innovación, la comunicación y la digitalización, cuestión que obliga a ...

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