Todas las empresas desearían alcanzar unos resultados fuera de serie, fruto del espectacular talento de sus empleados. Pero, para potenciar la excelencia de un equipo, primero hay que contar con él. Y reclutar a los mejores es una tarea difícil, costosa y, muchas veces, arriesgada. La empresa puede incurrir en importantes gastos (y perder un valioso tiempo) si contrata a personas que posteriormente no rinden lo esperado o no poseen ...

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Como en ocasiones anteriores, volvemos a hablar del concepto de Lean Management. Esta vez, para analizar una serie de herramientas que están asociadas a este concepto y que permiten identificar lo que entiende el cliente como valor, realizar un análisis posterior de la situación e identificar oportunidades de mejora.

El primer grupo de herramientas Lean nos permite “identificar lo que entiende el cliente como valor”. Para ello, empleamos el Modelo de ...

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Durante los días 21 y 22 de Enero, y bajo la marca ITTERIA, hemos tenido la oportunidad de participar en el congreso “Govern Digital” organizado por el Club de la Innovación en colaboración con la Generalitat de Catalunya. Un congreso que ha sido espacio de encuentro y de intercambio de conocimiento, con experiencias y debate sobre las infraestructuras que deben permitir una buena gobernanza y una gestión pública eficiente, estructurando ...

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Trata de responder a esta pregunta: “A ti, ¿por qué te valoran como profesional?” Seguro que tu sonrisa es muy valorada y tu sentido del humor más, pero no me refiero a eso, hablo de tu valor como profesional, de aquellas funciones que de entre todas las que realizas, son las que te hacen único e irremplazable a los ojos de tu organización. De aquellas tareas que marcan la diferencia ...

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Si le habláramos de esto a un responsable de RRHH 15 años atrás, pensaría que es imposible, pero lo  cierto es que está ocurriendo y podría ser en tu empresa.

Te has preguntado alguna vez, ¿Por qué si formo a alguien durante años y le subo el salario, un día decide irse a la competencia? Se llama Salario Emocional y comprende todo aquello que percibe el trabajador, valores, cultura, reconocimiento, formación, ...

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