Trata de responder a esta pregunta: “A ti, ¿por qué te valoran como profesional?” Seguro que tu sonrisa es muy valorada y tu sentido del humor más, pero no me refiero a eso, hablo de tu valor como profesional, de aquellas funciones que de entre todas las que realizas, son las que te hacen único e irremplazable a los ojos de tu organización. De aquellas tareas que marcan la diferencia ...

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Si le habláramos de esto a un responsable de RRHH 15 años atrás, pensaría que es imposible, pero lo  cierto es que está ocurriendo y podría ser en tu empresa.

Te has preguntado alguna vez, ¿Por qué si formo a alguien durante años y le subo el salario, un día decide irse a la competencia? Se llama Salario Emocional y comprende todo aquello que percibe el trabajador, valores, cultura, reconocimiento, formación, ...

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Durante el pasado año pude participar e impulsar diferentes debates sobre la promoción y divulgación de la tecnología para una mejor sociedad, hablar con representantes del sector gubernamental en materia de educación, de centros educativos/escolares y empresas, que como Seidor tienen puesta su mirada en el sector educativo.

Una de las conclusiones obtenidas es la importancia de que entre todos los agentes logremos encontrar los modelos pedagógicos que mediante el uso ...

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Cualquier proceso que se pueda dar en una organización, ya sea de fabricación o para la ejecución de un servicio, estará formado por un conjunto de actividades: operaciones, transporte, almacenaje…. Si de todas ellas solo las “operaciones” aportan valor ¿por qué no trabajar para eliminar (o reducir) el resto de actividades? ¿Por qué seguir consumiendo tiempo y recursos en actividades que no aportan valor?

Hay que tener en cuenta que toda ...

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Junto con Workmeter, nos hemos unido para tratar de responder a muchas de las inquietudes que tienen los responsables de las empresas, y que se enfocan básicamente a una cuestión global ¿cómo está gestionando el personal el tiempo?

Nos planteamos una serie de interrogantes: ¿Qué sucede en periodos vacacionales? ¿realmente baja la productividad o es solo una percepción? Y si realmente baja, ¿en qué medida? Otras preguntas que nos realizamos fueron: ¿qué día ...

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