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En los post anteriores Mito 1 desmontamos el primer mito de “Mi negocio ya va bien, no necesito Analytics ni digitalizarme” y en el Mito 2 “Esto de Analytics se me hace una montaña, no sé ni por dónde empezar; ¿digitalizarme? Peor todavía” hablábamos de como afrontarlo. Ahora, con el tercer y último mito, veremos un interesante modo de aplicarlo.

Mito #3: Las personas de mi organización no utilizarán Analytics y mucho menos se digitalizarán

Tras ver ...

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En el post anterior (Mito 1) desmontamos el primer mito de “Mi negocio ya va bien, no necesito Analytics ni digitalizarme”. Ahora, con el segundo mito, hablaremos de cómo afrontarlo.

Mito #2: Esto de Analytics se me hace una montaña, no sé ni por dónde empezar; ¿digitalizarme? Peor todavía

Durante la charla también afrontamos el reto de transmitir a nuestros clientes cómo recorrer el complicado camino para abrazar la digitalización y extender Analytics ...

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“Sorprendente”, “enriquecedora”, “inspiradora” o “divertida”, son sólo algunos de los muchos adjetivos que utilizaron los asistentes a la charla sobre Analytics, digitalización y gamificación; un evento organizado por Seidor Analytics el pasado 23 de febrero en el campus norte del IESE de Barcelona, y que en las redes sociales destacó como #SeidorAnalyticsMDA.

El hilo conductor de la charla, desmontando mitos, permitió a nuestros clientes entender la aplicación de Analytics dentro del ...

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Los departamentos de formación jugarán un papel determinante en la transformación digital de las empresas. Sin embargo, para ello tendrán que ser capaces de variar el tradicional proceso de formación y poner énfasis en un nuevo proceso de aprendizaje que todo empleado, de una forma diferente, deberá llevar a cabo en este nuevo camino. En este sentido, contar con unas estrategias y soluciones tecnológicas que midan el progreso del aprendizaje ...

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Conciliación, flexibilidad laboral, impulso de las capacidades de los empleados con funciones comerciales o de soporte… el espacio de trabajo digital permite abordar nuevos desafíos y proporcionar nuevas maneras de trabajar y colaborar desde cualquier lugar y en cualquier momento.

Hoy en día es difícil pensar en que el trabajo se desarrolla sólo en la oficina y en un puesto físico determinado. En muchas organizaciones se ...

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