Home » Posts escritos por Esther Castillo (Page 2)

Junto con Workmeter, nos hemos unido para tratar de responder a muchas de las inquietudes que tienen los responsables de las empresas, y que se enfocan básicamente a una cuestión global ¿cómo está gestionando el personal el tiempo?

Nos planteamos una serie de interrogantes: ¿Qué sucede en periodos vacacionales? ¿realmente baja la productividad o es solo una percepción? Y si realmente baja, ¿en qué medida? Otras preguntas que nos realizamos fueron: ¿qué día ...

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Cada año, las organizaciones suelen marcarse una serie de objetivos (comerciales, contables, estratégicos…) para los que movilizan una serie de recursos materiales y de personal. Sin embargo, no siempre se cumplen estas metas. El coaching corporativo ayuda a saber qué ha pasado, por qué se ha fallado y qué aspectos sí han contribuido al progreso del negocio. Detrás del fracaso empresarial suele estar una cultura corporativa, de profundas raíces, que ...

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¿Cuántas veces hemos oído por los pasillos o durante reuniones informales expresiones del tipo “yo estoy harto de decirlo y avisar, allá ellos, aquí nadie escucha nada”?

Esto no es otra cosa que Comunicación Interna,  uno de los pilares que dota de sentido a las organizaciones pero que, desafortunadamente, no goza de mucha fama y prestigio dentro de la empresa. Generalmente, la comunicación hacia el exterior se cuida mucho. Es importante ...

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Para medir la productividad de un empleado, lo primero que necesita la empresa es tener referencias y objetivos, de tal modo que pueda comparar los resultados actuales con los previstos o los deseados. Además, debe identificar aquellos factores que lastran la productividad, como los “ladrones de tiempo” y las repeticiones innecesarias de tareas. Sobre todo, es esencial descubrir las oportunidades de mejora para encaminar adecuadamente los recursos.

Recientemente, Seidor ha cerrado ...

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